La plupart des 38 sites picards qui ont adhéré à la Charte Environnement des industries de carrières font état d’un degré d’application dans la moyenne nationale, voire au-delà. Objectif 2007 : développer les audits de suivi et aborder le thème de la protection de la ressource en eau.

 En 1992, en une charte professionnelle, les producteurs de granulat définissaient leurs bonnes pratiques environnementales. C’était une première démarche collective. Elle a redoublé à l’adoption en 2004, sous l’égide de l’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (Unicem), de la Charte environnement des industries de carrières. « C’est un système collectif et innovant d’amélioration continue, de développement durable. C’est une démarche de progrès qui permet aux entreprises adhérentes de mettre en œuvre et de concrétiser leurs engagements en bénéficiant d’une organisation, d’outils et de services ».
Chaque site de carrière adhérent de la charte suit un chemin de progrès de quatre étapes.

Objectif : faire évoluer les entreprises vers un socle commun de bonnes pratiques selon un référentiel de 80 points dont 52 correspondent à des enjeux environnementaux majeurs (limiter l’impact des transports et de l’exploitation, sauvegarder l’eau, l’air, les paysages et la biodiversité, réduire bruits, vibrations et poussières, etc.).

Collecter les plans d’actions

Le chemin de progrès passe par un audit initial du site (ou audit de positionnement), par la mise en œuvre d’un plan d’actions (triennal ou plus long) et par des visites annuelles d’un auditeur conseil. Le chemin aboutit à un audit de validation de la mise en pratique sur le site audité du socle commun de la charte Environnement des industries de carrières.
En Picardie, 38 sites d’extraction de matériaux très divers ont adhéré à la charte Environnement Un seul s’y refuse encore. « Les audits de positionnement ont été réalisés en 2006 » affirme Dominique Hucher, directeur des sociétés ETC et Samog (groupe Lhotellier) et président en Picardie de la commission régionale du suivi de la Charte Environnement.
« Le bilan est très positif puisque la plupart des sites picards ont atteint la troisième étape du chemin de progrès, souligne Dominique Hucher. Nous sommes dans la moyenne nationale en Picardie. Quelques sites d’extraction se situent entre l’étape 2 et l’étape 3. Nous allons collecter l’ensemble des plans d’actions des entreprises.C’est un travail très important et nous avons quatre ans en Picardie pour réaliser les actions de mise à niveau préconisés par les audits précédents ».

Soutenir les animateurs du progrès

Chaque année dans sa mission formatrice, le comité régional de suivi traite un thème important des principes environnementaux de la charte collective. L’an passé, il s’agissait de la gestion des hydrocarbures sur les sites d’extraction. Douze interlocuteurs de la charte ont participé en décembre 2006 à une journée de formation spécifique dans une carrière alluvionnaire de GSM de la vallée de l’Aisne. À leur charge ensuite, de former leur entreprise aux saines pratiques acquises au cours du stage annuel que soutient fortement le comité national de la charte (affiches, formateurs, méthodes, etc.).
« En 2007, nous traiterons de la protection des ressources en eaux dans nos carrières, explique Dominique Hucher. Mais nous formerons aussi les interlocuteurs de la charte, les animateurs du chemin de progrès sur les sites d’extraction, à animer une commission locale de suivi au sein même de leur entreprise ». Et, dans le but de développer les compétences environnementales des entreprises adhérentes de la charte et de soutenir leur mouvement collectif de développement durable, les statuts affectent à leur service un auditeur conseil régional et son coreligionnaire national.